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企業文化我解讀   
發布時間:2019-05-24    【打印】【關閉
       <p class="MsoNormal" style="text-align:left;text-indent:28pt;" align="left"> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">近日,交投集團在系統內開展“企業文化我解讀”活動,通過這次活動我又一次學習了集團的企業文化,對價值理念體系和形象標識體系有了更進一步的理解。同時我也發現了自己企業文化知識方面的漏洞,對此結合自己的工作,我進行了認真的思考。</span><span style="font-size:14pt;"></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:left;text-indent:28pt;" align="left"> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">首先,我一直都忽視了企業文化建設的重要性。</span><span style="font-size:14pt;"></span> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">要說企業文化建設,應先從“文化”二字開始。到底我們常掛在嘴邊的這個“文化”是什么?書上說文化是人類進步的標志,是智慧群族的一切群族社會現象與群族內在精神的現有傳承、創造和發展的總和。這樣的解釋很抽象,不容易明白。我又查了其它相關資料,有這樣一說:“文化是我們所做的事以及我們為什么做這件事的理由,是我們希冀的結果,是我們所感知的東西。”我覺得這樣的表述較易使我理解文化的概念。文化其實就是一種社會現象,是我們生活和工作的一種必不可少的要素。那么現在回歸到我們企業的文化上來,它就是一個企業從成立、運轉到持續經營的一種必不可少的要素,既然是必不可少那其重要性就不言而喻了。在我國經濟迅速發展崛起的新時代,經濟的主體是企業,經濟的發展靠企業,企業的成功關鍵在文化。企業文化是經濟發展背后的一大功臣。</span><span style="font-size:14pt;"></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:left;text-indent:28pt;" align="left"> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">其次,我認識到企業文化建設要從中華優秀傳統文化中汲取營養。</span><span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">文化興則國運興,文化強則民族強。上文我已意識到企業文化的重要性,那現在就來探討企業文化是如何產生的?不容否定,優秀的文化傳統是企業文化主要的來源。中華五千年文化生生不息一個很重要的原因是其擁有一脈相承的精神追求,用現在的話來說就是具有獨特的價值體系。這就像一個民族的基因,會代代相傳,在潛移默化中塑造著中華兒女的思想和行為方式,儒家思想的“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”和中華優秀文化中“講仁義、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”,這些詞語我們每天可能不是掛在嘴邊,但已然讓我們日用而不知。看我們的</span><span style="font-size:14pt;"><span>24</span></span><span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">字社會主義核心價值觀,不就是最好的體現嗎?我們在繼承和發揚優秀傳統文化同時,才能更好的詮釋企業文化,才能更好的發揮企業文化的作用。</span><span style="font-size:14pt;"></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:left;text-indent:28pt;" align="left"> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">其次,找到了企業文化建設的奠基石之后,那下一步該如此建設呢?如何建設,才能使其更興,更強呢?</span><span style="font-size:14pt;"></span> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">第一步無疑是要創新。我們在繼承發揚的基礎上,應總結經驗教訓,更應培植新的發展理念。無數事實證明,創新理念是發展的第一動力,只有不斷推進理論創新,思維創新,技術創新,方法創新,才能推動文化建設進一步發展。不僅要創新,我們還要有“海納百川”的開放,有“公諸同好”的共享,有“笙磬同音”的協調。曾看過一篇報道,是講一號店的。網購物流運輸是一號店的主業,但一號店的發展并不單靠運輸,它的創新理念關注在客戶方面。有位客戶家所在的大樓電腦壞了,空調壞了,客戶坐在家里大汗淋漓,突然就有一個快遞員工爬了二十多層樓梯氣喘吁吁把快遞送了上來,客戶感動不已。一號店除了在同行業中拼運輸速度,拼運輸效率,還想的是客戶所想,急的是客戶所急。這就是它的文化理念,是在常規主業上的創新理念。</span><span style="font-size:14pt;"></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:left;text-indent:28pt;" align="left"> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">最后,回到我們交通運輸行業企業文化上來。</span><span style="font-size:14pt;"></span> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">在現代化大生產中曾產生過大慶精神,鐵人精神等等,在我們交通運輸業也不乏優秀典型代表,有愛崗敬業、默默奉獻的“鋪路石精神”,有燃燒自己、照亮別人的“航標燈精神”,有把生的希望送給別人,把死的危險留給自己的“救援精神”“海事精神”,還有以典型人物命名的“(包)起帆精神”,“(許)振超精神”,“(陳)剛毅精神”,這都是我們交通運輸業廣大從業人員在平凡崗位上具有的突出精神面貌。我交投集團自成立以來,一直以大胸懷、大氣魄彰顯文化內涵,達成了我們交投人自己的文化共識。“厚德載道</span><span style="font-size:14pt;"><span> </span></span><span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">聚合致遠”是我們的核心價值觀,以德立企,以德興道,以德為民,承擔著經緯大道的責任和使命,恪守正道,德行天下。集團秉承精誠合作,聚合致遠的理念,堅持以心聚人,以和聚力,以誠聚合,匯聚資源,和合共生。交投集團一直關注提升品牌價值,關注企業文化建設,已成為了行業的引領者。</span><span style="font-size:14pt;"></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:left;text-indent:28pt;" align="left"> <span style="font-size:14pt;font-family:宋體;">一個企業的文化不需要空喊口號,它需要產生一種傳播和擴大的效力,只有滲透到每個人血液中的文化,才能真正落地生根,才能讓企業更好的發展。(黨群辦公室 周樂樂)</span><span style="font-size:14pt;"></span> </p>